في إطار التعديلات الجديدة التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النظام الخاص بالتقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية تم الإعلان عن مجموعة من القرارات المهمة التي تخص سن التقاعد لبعض الفئات المعينة من الموظفين سواء أكان الموظف من القطاع المدني أم القطاع العسكري.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن التعديلات الجديدة وأوضحت أن التعديلات كلها سوف تدخل في حيز التنفيذ في الثالث من شهر يوليو، كما نوهت أن هذه التعديلات لن تطبق على جميع الموظفين بل ستكون هذه التعديلات على مجموعة من الفئات التي سوف يتم تحديدها للملتحقين الجدد في العمل سواء أكان العمل في القطاع الخاص أو القطاع العام، والأشخاص الذين لا يمتلكون مدد اشتراكات سابقة في نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية.
بالنسبة إلى سن التقاعد للملتحقين الجدد فقد تم تحديد ليكون بين 58 و 65 عام مما يعني أن الزيادة سوف تكون 4 سنوات مقارنة بنظام التقاعد الحالي الذي يكون 60 عام فقط.
أما الموظفين الحاليين في القطاعين لن يكون هناك تغيير في أي شيء يتعلق بنظام التقاعد هذا باستثناء أحكام السن النظامية للتقاعد، هذا بالإضافة إلى وجود تغيير في المدد المؤهلة التي تهدف إلى استحقاق المعاش التقاعدي وهذا قبل أن يتم بلوغ السن المحدد للأشخاص الذين لديهم مدد اشتراك أقل من 20 سنة.
