من أجل تنظيم أحكام التقاعد وتحديد عدد ساعات العمل اليومية للعمال تم إصدار لائحة عمال الزراعة والرعاة الخاصون من قبل منصة استطلاع، وتلك الساعات المحددة تساعد العامل على أداء عمله بكفاءة عالية، لأن ساعات العمل الطويلة قد تتسبب في إجهاده وبالتالي التقصير في العمل.
أوضحت اللائحة التي أصدرتها المنصة أنه لا يجوز ولا يحق لأي صاحب عمل تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات تشغيل فعلي في اليوم الواحد، ليس هذا فقط كما لابد من تنظيم ساعات العمل وذلك لكي يحصل المرء على فترات راحة خلال اليوم، وبحد أقصى لا يسمح بعمل الموظف ٥ ساعات متتالية دون الحصول على فترة راحة.
فترة الراحة تكون مختلفة بين تناول الطعام أو العبادة وتكون مدتها نصف ساعة في المرة الواحدة، علاوة على أن فترات الراحة لا يتم إدخالها في حساب ساعات العمل.
في حالة ما إذا عمل الموظف لفترات إضافية لابد من دفع أجر إضافي لكل ساعة عمل، ومن المفترض أن يكون أجر الساعة الإضافية ٥٠% من الأجر الأساسي للعامل، وأيضًا يتم احتساب العمل في أيام العطل وفي الأعياد والإجازات الرسمية.
من النقاط المهمة التي تناولتها اللائحة هي المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للعامل، حيث تم تأكيد أنه مع نهاية علاقة العمل لابد لصاحب العمل أن يقوم بدفع مبلغ مالي يكون عبارة عن مكافأة نهاية خدمة تقدم للعامل، وبالنسبة إلى القيمة فهي تختلف باختلاف مدة العمل، وإذا كانت المدة ٤ سنوات تكون قيمتها أجر شهر، أما إذا كانت فترة العمل أكثر من ذلك تكون المكافأة ربع الأجر عن كل سنة.
